2004 yılında, ExportGamers, engelli sesleri yükseltme ve oyun endüstrisinde erişilebilirliği artırma misyonu olan kar amacı gütmeyen bir kuruluş olarak kuruldu. Yaklaşık yirmi yıldır, ExportGamers endüstri etkinliklerinde önemli bir figür olmuştur, yıllık yardım etkinlikleri yoluyla milyonlarca topar ve hem geliştiriciler hem de oyuncular için hayati bir kaynak olarak hizmet vermektedir. Organizasyon, kapsayıcı oyun deneyimlerini ilerletmede kilit bir oyuncu olarak tanınan video oyunu erişilebilirliği ile eş anlamlı hale geldi.
Mark Barlet tarafından kurulan ExportGamers, Xbox Adaptive Controller'ı geliştirmek için Xbox gibi büyük oyun stüdyolarıyla işbirliği yaptı, Access Controller'ı oluşturmak için PlayStation ve özel ürünler için Bungie ile ortaklık kurdu. Bu ortaklıkların ötesinde, ExportGamers kendisini bir danışman olarak konumlandırdı ve geliştiricilere oyunlarında erişilebilirlik seçenekleri uygulama konusunda rehberlik etti. Organizasyon bir zamanlar engelli bireylere uyarlanabilir oyun ekipmanı sağlarken, o zamandan beri bu girişimden uzaklaştı. Erişilebilirlik hareketi büyüdükçe, bu yüzden sektördeki etkisi ve varlığı da mümkündür.
Bununla birlikte, kuruluşundan yaklaşık 20 yıl sonra, eski çalışanlardan ve erişilebilirlik topluluğunun üyelerinden yeni raporlar ortaya çıktı, istismar, liderlik tarafından finansal yanlış yönetim ve çalışanlarını koruyamayan bir kurul.
Yorulu koşullar altında savunmak
Mark Barlet'in elverişli gamer vizyonu, oyuna engelli dahil edilmesini kutlayan bir hayır kurumunu teşvik etmekti. The ExportGamers web sitesine göre, kuruluş akran danışmanlığı sağlamayı, engelli bireyler arasında bir topluluk duygusu geliştirmeyi ve danışmanlık hizmetleri sunmayı amaçladı. Ancak, iç hesaplar çevrenin her zaman bu görev hedeflerine uymadığını göstermektedir.
Anonim kalmak isteyen eski bir çalışan, Barlet'in davranışının birkaç yıl boyunca, yaklaşık 10 yıl süren görev sürelerine girdiğini paylaştı. Gerekli kimlik bilgilerinden yoksun olmasına rağmen, kadın oldukları için İK oldukları söylenmesi de dahil olmak üzere cinsiyetçi ve duygusal olarak küfürlü yorumların örneklerini anlattılar. Çalışan ayrıca ırkçı açıklamaları duyduğunu, agresif davranışlara tanık olduğunu ve engelli bireylerle alay etmek gibi Barlet'ten uygunsuz yorumlar duyduğunu bildirdi.
Kaynak ayrıca, özellikle personel toplantıları sırasında Barlet tarafından başkalarının önünde kendileri hakkında yapılan cinsel açıdan açık sözleri de açıkladı. Bu olaylar, doğum izninden döndükten kısa bir süre sonra fiziksel görünümleri hakkında yorumları içeriyordu. Çalışan, Barlet'in davranışının kuruluş içinde yeni çalışanlar büyüdükçe destekleyiciden taciz etmeye geçeceğini ve yorumlarının şakalar olduğunu iddia ederek eleştirileri saptıracağını belirtti.
Hayır kurumu dışındaki toksisite
Barlet'in düşmanca davranışı olduğu iddia edilen şeylerin ötesine geçti. Kaynak, Barlet'in diğer erişilebilirlik savunucularını küçümseyeceğini veya hakaret edeceğini, görünüşe göre, sektörde erişilebilirlik konusunda tek yetkili olarak yetenekli bir otorite olarak korumayı hedefleyeceğini bildirdi. Oyun Erişilebilirlik Konferansı gibi etkinliklerde Barlet'in diğer konuşmacıları ve savunucuları eleştirdiği, güvenilirliklerini sorguladığı ve hatta kişisel saldırılar yaptıkları bildirildi.
Birden fazla anonim erişilebilirlik savunucusu, bu hesapları destekledi, Barlet'in endüstri toplantıları sırasında yıkıcı davranışını ve tartışmalara hükmetme girişimlerini açıkladı. Bir avukat, Barlet'in "havuza sahip olma" iddiasını anlatırken, bir diğeri Barlet'in işlerinin sahipliğini alma taleplerini açıkladı ve endüstri bağlantılarını reddettikleri takdirde sabotajla kullanmakla tehdit etti.
Finansal Yanlış Yönetim
Barlet'in etkisi de hayır kurumunun maliyesine yayıldı. Kurucu ve eski genel müdür olarak yeni girişimler başlatmaya yardımcı oldu, ancak bağışlanan fonların kullanımı hakkında sorular ortaya çıktı. Eski bir çalışan, Barlet'in harcamalarının savurgan olduğunu iddia etti, fonlar birinci sınıf seyahat, genişletilmiş otel konaklamaları ve öncelikle uzak bir işgücü için cömert yemekler için kullanıldı.
Dikkate değer bir örnek, karantina kısıtlamaları nedeniyle amaçlanan amacına hizmet etmediği bildirilen pandemi sırasında mobil hizmetler için bir minibüsün satın alınmasıydı. Ayrıca, sadece Barlet tarafından kullanılan karargahta bir Tesla Şarj Cihazı'nın kurulması, personel ve yönetim kurulu üyelerinden eleştiriler çizdi. Ücret ölçeklerinde kayırmacılık iddiaları ve Barlet'in üst düzey liderler arasında yüksek maaş çekimi tartışması ile maaş tutarsızlıkları hakkında da endişeler ortaya çıktı.
Liderlik Başarısızlıkları
Finansal sorunların yanı sıra, kurulun bu kaygılara verdiği yanıt eleştirildi. CFO olarak işe alınan sertifikalı bir muhasebeci, kuruluşun maliyesi hakkında alarmlar verdiği bildirildi, ancak kurulun harekete geçemediği iddia ediliyor. Orijinal kaynak, Barlet'in tahtayı kol uzunluğunda tuttuğunu, iletişimi sınırladığını ve çalışanların sorunları doğrudan onlarla ele almasını engellediğini belirtti.
Nisan 2024'te, bir bordro ve İK hizmeti olan ADP tarafından yapılan bir soruşturma, Barlet'in iddiaların ciddiyeti nedeniyle derhal feshedilmesini önerdi. Buna rağmen, kurulun bulguları görmezden geldiği iddia ediliyor. Mayıs ve Haziran 2024'te yapılan müteakip EEOC şikayetleri ırkçılık, yetenek, cinsel taciz ve kadın düşmanlığı ile ilgili ayrıntılı konuların yanı sıra liderliğin çalışanları koruyamaması.
Kurulun, yetenekli bir hukuk firması tarafından yapılan bir hukuk firması tarafından yürütülen iç soruşturması, potansiyel önyargı nedeniyle eleştirildi. Barlet'in Eylül 2024'teki nihai olarak kaldırılması, kıdem tazminatı verildiği için tartışmalarla karşılandı ve ona karşı konuşan birkaç çalışan daha sonra kovuldu. Ayrılmasından sonra bile, eski liderliğin müdahale etmeye devam ettiği iddia edildi, eski COO Steven Spohn'un eski çalışanların konuşmasını caydırmak için manipülatif dili kullandığı bildirildi.
Barlet'in Yorumları
Mümkün olan bir danışmanlık grubu olan Barlet, çeşitli endüstrilerde erişilebilirliğe odaklanan AccessForge'u kurdu. İşyeri istismarı ve taciz iddialarıyla karşı karşıya kaldığında, Barlet iddiaları reddetti, bağımsız bir üçüncü taraf tarafından soruşturulduklarını ve yanlış olduklarını belirtti. Soruşturmanın zamanlamasını işgücünü kesme kararına bağladı.
Barlet ayrıca, yemeklerin ofis katılımcıları için bir dikme olduğunu ve genişletilmiş otel konaklamalarının bağışçılar ve şirketlerle üretken toplantılar için kullanıldığını açıklayarak uygunsuz harcama iddialarını da ele aldı. Birinci sınıf seyahati, tahta onaylı bir politikanın bir parçası olarak haklı çıkardı ve engelliliğini bu tür konaklama birimine ihtiyaç duymanın bir nedeni olarak gösterdi. Ancak kaynaklar, çalışan el kitabındaki tutarsızlıklara ve Barlet'in kanıt sağlamayı reddetmesine işaret eden bu iddialara itiraz etti.
Maaş sorunları ile ilgili olarak Barlet, tazminatın eğitim, deneyim ve pozisyona dayandığını iddia etti, ancak kaynaklar ücretin tutarsız ve haksız olduğunu savundu. Barlet, bir Tesla şarj cihazının satın alınmasını reddetti ve bir fiş olarak tanımladı, ancak kaynaklar ve yönetim kurulu üyeleri bunun tam bir şarj ünitesi olduğunu doğruladı.
Barlet, yönetim kurulu üyelerinin Slack aracılığıyla erişilebildiğini, ancak kaynaklar, soruşturma için çok önemli olan bağımsız kurulun bu platform aracılığıyla mevcut olmadığını açıkladı.
Birçok engelli oyuncu için, Exportgamers bir umut ve dahil etme işaretini temsil ediyordu. Ancak, sahne arkası sorunları ve liderlik başarısızlıkları itibarını belirledi. İlk kaynak, Barlet'in eylemlerinin bir zamanlar rüya kariyerleri olanı yok ettiğini belirten derin hayal kırıklığını dile getirdi.
En Son İndirilenler
Downlaod
En Önemli Haberler
