पूर्व कर्मचारियों, समुदाय के सदस्यों ने कहा

2004 में, AllGamers को एक गैर -लाभकारी संगठन के रूप में स्थापित किया गया था, जिसमें विकलांग आवाज़ों को ऊंचा करने और गेमिंग उद्योग के भीतर पहुंच बढ़ाने के मिशन के साथ एक मिशन के साथ स्थापित किया गया था। लगभग दो दशकों के लिए, AllGamers उद्योग की घटनाओं में एक प्रमुख व्यक्ति रहा है, वार्षिक चैरिटी घटनाओं के माध्यम से लाखों जुटा रहा है, और डेवलपर्स और खिलाड़ियों दोनों के लिए एक महत्वपूर्ण संसाधन के रूप में सेवा कर रहा है। संगठन वीडियो गेम एक्सेसिबिलिटी का पर्याय बन गया, समावेशी गेमिंग अनुभवों को आगे बढ़ाने में एक प्रमुख खिलाड़ी के रूप में मान्यता अर्जित किया।

मार्क बार्लेट द्वारा स्थापित, AllGamers ने Xbox Adaptive कंट्रोलर , PlayStation को एक्सेस कंट्रोलर बनाने के लिए Xbox जैसे प्रमुख गेमिंग स्टूडियो के साथ सहयोग किया है, और एक्सक्लूसिव मर्चेंडाइज के लिए बुंगी के साथ भागीदारी की है। इन साझेदारियों से परे, Allgamers ने अपने खेल के भीतर पहुंच विकल्पों को लागू करने में डेवलपर्स को एक सलाहकार के रूप में तैनात किया है। जबकि संगठन ने एक बार विकलांग व्यक्तियों को अनुकूली गेमिंग उपकरण प्रदान किए थे, यह तब से इस पहल से दूर हो गया है। जैसे -जैसे एक्सेसिबिलिटी मूवमेंट बढ़ा है, वैसे -वैसे उद्योग के भीतर भी सक्षम है।

हालांकि, इसकी स्थापना के लगभग 20 साल बाद, पूर्व कर्मचारियों और एक्सेसिबिलिटी समुदाय के सदस्यों की नई रिपोर्ट सामने आई है, जिसमें दुरुपयोग, नेतृत्व द्वारा वित्तीय कुप्रबंधन और एक बोर्ड का आरोप लगाया गया है जो अपने कर्मचारियों को सुरक्षित रखने में विफल रहा।

ज़ोरदार परिस्थितियों में वकालत करना

Allgamers के लिए मार्क बारलेट की दृष्टि एक चैरिटी को बढ़ावा देना था जो गेमिंग में विकलांग समावेश का जश्न मनाता था। Ablegamers वेबसाइट के अनुसार, संगठन ने सहकर्मी परामर्श प्रदान करने, विकलांग व्यक्तियों के बीच समुदाय की भावना को बढ़ावा देने और परामर्श सेवाओं की पेशकश करने का लक्ष्य रखा। हालांकि, आंतरिक खातों का सुझाव है कि पर्यावरण हमेशा इन मिशन लक्ष्यों के साथ संरेखित नहीं करता है।

एक पूर्व कर्मचारी, जो गुमनाम रहना चाहता था, ने साझा किया कि बारलेट का व्यवहार कुछ वर्षों के बारे में उनके कार्यकाल में हो गया, जो लगभग 10 वर्षों तक चला। उन्होंने सेक्सिस्ट और भावनात्मक रूप से अपमानजनक टिप्पणियों के उदाहरणों को याद किया, जिसमें बताया जा रहा था कि वे एचआर थे क्योंकि वे एक महिला थीं, जो आवश्यक साख की कमी के बावजूद थी। कर्मचारी ने भी नस्लवादी टिप्पणियों को सुनकर, आक्रामक व्यवहार देखा, और बारलेट से अनुचित टिप्पणियों को सुनकर, जैसे विकलांग व्यक्तियों का मजाक उड़ाया।

सूत्र ने विशेष रूप से कर्मचारियों की बैठकों के दौरान, दूसरों के सामने बारलेट द्वारा की गई यौन स्पष्ट टिप्पणियों का भी वर्णन किया। इन घटनाओं में मातृत्व अवकाश से लौटने के तुरंत बाद उनकी शारीरिक उपस्थिति के बारे में टिप्पणियां शामिल थीं। कर्मचारी ने कहा कि बारलेट का व्यवहार सहायक से परेशान हो जाएगा क्योंकि नए कर्मचारी संगठन के भीतर विकसित हुए थे, और वह उनकी टिप्पणियों का दावा करके आलोचना को टाल देगा।

दान के बाहर विषाक्तता

बारलेट के कथित रूप से शत्रुतापूर्ण व्यवहार को सक्षम किया गया। सूत्र ने बताया कि बारलेट अन्य पहुंच के अधिवक्ताओं का अपमान या अपमानित करेगा, प्रतीत होता है कि उद्योग में पहुंच पर एकमात्र अधिकार के रूप में सक्षम अधिकार बनाए रखने का लक्ष्य है। गेम एक्सेसिबिलिटी कॉन्फ्रेंस जैसी घटनाओं में, बारलेट ने कथित तौर पर अन्य वक्ताओं और अधिवक्ताओं की आलोचना की, उनकी विश्वसनीयता पर सवाल उठाया और यहां तक ​​कि व्यक्तिगत हमले भी किए।

कई गुमनाम पहुंच की वकालत करने वालों ने इन खातों की पुष्टि की, उद्योग की बैठकों के दौरान बारलेट के विघटनकारी व्यवहार और चर्चाओं पर हावी होने के उनके प्रयासों का वर्णन किया। एक वकील ने बार्लेट के दावे को "तालाब के मालिक" के दावे को याद किया, जबकि एक अन्य ने अपने काम के स्वामित्व को लेने के लिए बारलेट की मांगों का वर्णन किया, अगर उन्होंने इनकार कर दिया तो अपने उद्योग कनेक्शन को तोड़फोड़ करने की धमकी दी।

वित्तीय कुप्रबंधन

बारलेट का प्रभाव भी चैरिटी के वित्त तक बढ़ा। संस्थापक और पूर्व कार्यकारी निदेशक के रूप में, उन्होंने नई पहल शुरू करने में मदद की, लेकिन दान किए गए धन के उपयोग के बारे में सवाल उठे हैं। एक पूर्व कर्मचारी ने आरोप लगाया कि बारलेट का खर्च बेकार था, जिसमें प्रथम श्रेणी की यात्रा, विस्तारित होटल में रहने वाले और मुख्य रूप से दूरस्थ कार्यबल के लिए भव्य भोजन का उपयोग किया जाता है।

एक उल्लेखनीय उदाहरण महामारी के दौरान मोबाइल सेवाओं के लिए एक वैन की खरीद था, जो कथित तौर पर संगरोध प्रतिबंधों के कारण अपने इच्छित उद्देश्य की सेवा नहीं करता था। इसके अतिरिक्त, मुख्यालय में एक टेस्ला चार्जर की स्थापना, पूरी तरह से बारलेट द्वारा उपयोग की गई, कर्मचारियों और बोर्ड के सदस्यों से आलोचना की। वेतन की विसंगतियों के बारे में भी चिंताएँ पैदा हुईं, वेतनमान में पक्षपात के आरोपों और वरिष्ठ नेताओं के बीच बारलेट के उच्च वेतन ड्राइंग विवाद के आरोपों के साथ।

नेतृत्व विफलता

वित्तीय मुद्दों के साथ, इन चिंताओं के लिए बोर्ड की प्रतिक्रिया की आलोचना की गई थी। सीएफओ के रूप में काम पर रखा गया एक प्रमाणित सार्वजनिक लेखाकार, कथित तौर पर संगठन के वित्त के बारे में अलार्म उठाया, लेकिन बोर्ड कथित तौर पर कार्य करने में विफल रहा। मूल स्रोत ने कहा कि बारलेट ने बोर्ड को हाथ की लंबाई पर रखा, संचार को सीमित किया और कर्मचारियों को सीधे मुद्दों को संबोधित करने से रोक दिया।

अप्रैल 2024 में, एडीपी , एक पेरोल और एचआर सेवा द्वारा एक जांच ने आरोपों की गंभीरता के कारण बारलेट की तत्काल समाप्ति की सिफारिश की। इसके बावजूद, बोर्ड ने कथित तौर पर निष्कर्षों को नजरअंदाज कर दिया। बाद में EEOC की शिकायतें मई और जून 2024 में दायर की गईं, जो नस्लवाद, सक्षमता, यौन उत्पीड़न और गलतफहमी के विस्तृत मुद्दे हैं, साथ ही साथ कर्मचारियों की सुरक्षा के लिए नेतृत्व की विफलता भी।

बोर्ड की आंतरिक जांच, एक कानूनी फर्म द्वारा Allgamers के साथ संबंधों के साथ आयोजित की गई, संभावित पूर्वाग्रह के लिए आलोचना की गई थी। सितंबर 2024 में बारलेट के अंतिम निष्कासन को विवाद के साथ मिला, क्योंकि उन्हें विच्छेद दिया गया था, और उनके खिलाफ बोलने वाले कई कर्मचारियों को बाद में निकाल दिया गया था। उनके जाने के बाद भी, पूर्व नेतृत्व ने कथित तौर पर हस्तक्षेप करना जारी रखा, पूर्व सीओओ स्टीवन स्पोहन ने कथित तौर पर पूर्व कर्मचारियों को बोलने से हतोत्साहित करने के लिए जोड़तोड़ भाषा का उपयोग किया।

बारलेट की टिप्पणियाँ

Allgamers से अपने प्रस्थान के बाद, बारलेट ने AccessForge की सह-स्थापना की, एक परामर्श समूह ने विभिन्न उद्योगों में पहुंच पर ध्यान केंद्रित किया। जब कार्यस्थल के दुरुपयोग और उत्पीड़न के आरोपों के साथ सामना किया गया, तो बारलेट ने दावों से इनकार किया, जिसमें कहा गया था कि उन्हें एक स्वतंत्र तीसरे पक्ष द्वारा जांच की गई थी और असत्य पाया गया था। उन्होंने कार्यबल पर वापस कटौती के अपने फैसले के लिए जांच के समय को जिम्मेदार ठहराया।

बारलेट ने अनुचित खर्च के आरोपों को भी संबोधित किया, यह बताते हुए कि भोजन कार्यालय में भाग लेने वालों के लिए एक पर्क था और विस्तारित होटल में दाताओं और कंपनियों के साथ उत्पादक बैठकों के लिए उपयोग किया गया था। उन्होंने एक बोर्ड द्वारा अनुमोदित नीति के हिस्से के रूप में प्रथम श्रेणी की यात्रा को उचित ठहराया, इस तरह के आवास की आवश्यकता के कारण उनकी विकलांगता का हवाला देते हुए। हालांकि, सूत्रों ने इन दावों को विवादित किया, जो कर्मचारी हैंडबुक में विसंगतियों की ओर इशारा करते हुए और बारलेट के सबूत प्रदान करने से इनकार करते हैं।

वेतन के मुद्दों के बारे में, बारलेट ने दावा किया कि मुआवजा शिक्षा, अनुभव और स्थिति पर आधारित था, लेकिन सूत्रों ने तर्क दिया कि वेतन असंगत और अनुचित था। बारलेट ने एक टेस्ला चार्जर की खरीद से इनकार किया, इसे एक प्लग के रूप में वर्णित किया, लेकिन स्रोतों और बोर्ड के सदस्यों ने पुष्टि की कि यह एक पूर्ण चार्जिंग इकाई थी।

बारलेट ने कहा कि बोर्ड के सदस्य स्लैक के माध्यम से सुलभ थे, लेकिन सूत्रों ने स्पष्ट किया कि स्वतंत्र बोर्ड, जांच के लिए महत्वपूर्ण, इस मंच के माध्यम से उपलब्ध नहीं था।

कई विकलांग खिलाड़ियों के लिए, Ablegamers ने आशा और समावेश की एक बीकन का प्रतिनिधित्व किया। हालांकि, कथित रूप से पीछे-पीछे के मुद्दों और नेतृत्व विफलताओं ने इसकी प्रतिष्ठा को धूमिल कर दिया है। पहले स्रोत ने गहरी निराशा व्यक्त की, जिसमें कहा गया कि बारलेट के कार्यों ने नष्ट कर दिया था कि एक बार उनके सपने का करियर क्या था।