2004年，Ablegamers成立為一個非營利組織，其使命是提升殘疾人的聲音並增強遊戲行業內的可訪問性。在近二十年的時間裡，Ablegamers一直是行業活動中的重要人物，通過年度慈善活動籌集了數百萬美元，並為開發商和玩家提供了重要資源。該組織成為視頻遊戲可訪問性的代名詞，並獲得了推進包容性遊戲體驗的關鍵參與者的認可。
Ablegamers由Mark Barlet創立，與Xbox等主要遊戲工作室合作，開發了Xbox自適應控制器，PlayStation以創建Access Controller ，並與Bungie合作從事獨家商品。除了這些夥伴關係之外，Ablegamers還定位為顧問，指導開發人員在遊戲中實施可訪問性選項。雖然該組織曾經為殘疾人提供自適應遊戲設備，但此後已轉移了這一倡議。隨著可訪問性運動的發展，Ablegamers在行業中的影響力和存在也是如此。
但是，在成立大約20年後，前僱員和可及性社區成員的新報告浮出水面，指控虐待，領導層的財務管理不善以及未能維護其員工的董事會。
在劇烈條件下提倡
馬克·巴雷特（Mark Barlet）對《 Ablegamers》的願景是促進一個慶祝殘疾人遊戲的慈善機構。根據Ablegamers網站，該組織旨在提供同行諮詢，培養殘疾人的社區感並提供諮詢服務。但是，內部帳戶表明環境並不總是與這些任務目標保持一致。
一位希望保持匿名的前僱員分享說，巴勒特的行為涉及他們任期的幾年，持續了大約10年。他們講述了性別歧視和情感虐待的言論的實例，包括被告知自己是人力資源，因為他們是一個女人，儘管缺乏必要的證書。該員工還報告了偷聽種族主義的言論，目睹了侵略性行為，並聽到了巴勒特（Barlet）的不當評論，例如嘲笑殘疾人。
消息人士還描述了巴爾特在他人面前，特別是在員工會議期間對他們發表的性別明確的言論。這些事件包括對產假後不久後不久出現的評論。該員工指出，隨著新員工在組織內的成長，巴爾特的行為將從支持者轉變為騷擾，他會通過聲稱自己的評論是笑話來轉移批評。
慈善機構之外的毒性
巴勒特的據稱敵對行為超出了能力賽。消息人士報告說，Barlet會貶低或侮辱其他可及性倡導者，似乎旨在維持能夠競爭者作為行業可訪問性的唯一權力。據報導，在諸如遊戲可訪問性會議之類的活動中，巴勒特批評了其他演講者和倡導者，質疑他們的信譽，甚至發動人身攻擊。
多個匿名可訪問性倡導者證實了這些帳戶，描述了巴爾特在行業會議期間的破壞性行為以及他在討論中占主導地位的嘗試。一位倡導者闡述了巴勒特（Barlet）關於“擁有可及性池塘”的主張，而另一個人則描述了巴勒特（Barlet）要求擁有其工作的要求，威脅說，如果他們拒絕了他的行業與破壞項目的聯繫。
財務管理不善
巴勒特的影響力也擴展到了慈善機構的財務狀況。作為創始人兼前執行董事，他幫助啟動了新的計劃，但對使用捐贈資金的使用提出了疑問。一位前員工聲稱，巴勒特的支出浪費了，資金用於一流的旅行，延長的酒店住宿和豪華餐，主要是偏遠的勞動力。
一個值得注意的例子是在大流行期間購買一輛用於移動服務的麵包車，據報導，由於隔離限制，該貨車沒有達到其預期目的。此外，僅由巴勒特（Barlet）使用的總部安裝特斯拉充電器，引起了員工和董事會成員的批評。人們對工資差異也引起了人們的關注，並指控薪酬量表和巴勒特高級領導人之間的高薪薪資爭議。
領導失敗
除了財務問題外，董事會對這些擔憂的反應也受到批評。據報導，一名經過認證的公職人員被聘為CFO，向組織的財政發出了警報，但據稱董事會未能採取行動。原始消息人士指出，巴勒特（Barlet）保持了董事會的長度，限制了溝通，並阻止員工直接解決與他們的問題。
2024年4月，薪資和人力資源服務ADP的調查建議，由於指控的嚴重性，Barlet立即終止。儘管如此，據稱董事會忽略了這些調查結果。隨後的EEOC投訴於2024年5月和2024年5月和6月提出了詳細的種族主義，能力主義，性騷擾和厭女症的問題，以及領導層未能保護員工。
董事會的內部調查是由一家與Ablegamers有聯繫的律師事務所進行的，因潛在的偏見而受到批評。巴勒特（Barlet）最終在2024年9月被遣散時遇到了爭議，幾名對他發言的僱員後來被解僱。即使在離開後，據稱前領導人仍在繼續干預，據報導，前首席運營官史蒂文·斯波恩（Steven Spohn）使用操縱語言來阻止前僱員說話。
巴特的評論
巴勒特（Barlet）離開Ablegamers之後，Barlet共同創立了AccessForge ，這是一個專注於各個行業的可訪問性的諮詢小組。當面對有關工作場所虐待和騷擾的指控時，巴爾特否認了這些主張，稱他們是由獨立的第三方調查的，發現他們是不真實的。他將調查的時機歸因於他決定減少勞動力的決定。
巴勒特還談到了不適當支出的指控，並解釋說，餐點是辦公室與會者的好處，擴展的酒店住宿被用於與捐助者和公司的生產會議。他認為他的殘疾是需要此類住宿的原因，這是董事會批准的政策的一部分。但是，消息人士對這些主張提出了異議，指出了員工手冊中的差異，而巴勒特拒絕提供證據。
關於工資問題，巴爾特聲稱薪酬是基於教育，經驗和地位，但消息人士認為，薪酬是不一致和不公平的。 Barlet否認購買了特斯拉充電器，將其描述為插頭，但消息人士和董事會成員確認這是一個完整的充電單元。
Barlet堅持認為董事會成員可以通過Slack訪問，但消息人士澄清說，獨立董事會對於調查至關重要，無法通過此平台獲得。
對於許多殘疾球員來說，Ablegamers代表了希望和包容的燈塔。但是，所謂的幕後問題和領導層失敗使其聲譽受損。第一位消息人士表達了深深的失望，指出巴雷特的舉動摧毀了曾經的夢想事業。
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