In 2004 werd SubleGamers opgericht als een non -profit organisatie met een missie om gehandicapte stemmen te verheffen en de toegankelijkheid binnen de gaming -industrie te verbeteren. Al bijna twee decennia is SubleGamers een prominente figuur bij industriële evenementen, miljoenen opgehaald door jaarlijkse liefdadigheidsevenementen en als een essentiële bron voor zowel ontwikkelaars als spelers. De organisatie werd synoniem met toegankelijkheid van videogames en verdiende erkenning als een belangrijke speler in het bevorderen van inclusieve gaming -ervaringen.
Opgericht door Mark Barlet, is AqueGamers samengewerkt met grote gamingstudio's zoals Xbox om de Xbox Adaptive Controller , PlayStation te ontwikkelen om de toegangscontroller te creëren en samen te werken met Bungie voor exclusieve merchandise . Afgezien van deze partnerschappen heeft SubleGamers zich gepositioneerd als een consultant en heeft hij ontwikkelaars begeleid bij het implementeren van toegankelijkheidsopties binnen hun games. Hoewel de organisatie ooit adaptieve gamingapparatuur aan gehandicapte personen heeft verstrekt, is deze sindsdien van dit initiatief verschoven. Naarmate de toegankelijkheidsbeweging is gegroeid, heeft dat ook de invloed en aanwezigheid van de industrie van de industrie.
Ongeveer 20 jaar na de oprichting zijn echter nieuwe rapporten van voormalige werknemers en leden van de toegankelijkheidsgemeenschap opgedoken, die misbruik, financieel wanbeheer door leiderschap en een bestuur hebben beweerd dat zijn werknemers niet kon beschermen.
Pleiten onder inspannende omstandigheden
De visie van Mark Barlet voor bekwaamheid was om een goed doel te bevorderen dat gehandicapte inclusie in gaming vierde. Volgens de website van Accondgamers wilde de organisatie peer counseling bieden, een gemeenschapsgevoel bevorderen bij personen met een handicap en adviesdiensten aanbieden. Interne rekeningen suggereren echter dat het milieu niet altijd aansluit bij deze missiedoelen.
Een voormalige werknemer, die anoniem wilde blijven, deelde dat het gedrag van Barlet een paar jaar in hun ambtstermijn werd, die ongeveer 10 jaar duurde. Ze vertelden gevallen van seksistische en emotioneel beledigende opmerkingen, waaronder te horen dat ze HR waren omdat ze een vrouw waren, ondanks het ontbreken van de nodige referenties. De werknemer meldde ook het horen van racistische opmerkingen, getuige waren van agressief gedrag en het horen van ongepaste opmerkingen van Barlet, zoals het bespotten van personen met een handicap.
De bron beschreef ook seksueel expliciete opmerkingen van Barlet over hen voor anderen, met name tijdens personeelsvergaderingen. Deze incidenten omvatten opmerkingen over hun fysieke uiterlijk kort na het terugkeren van zwangerschapsverlof. De werknemer merkte op dat het gedrag van Barlet zou verschuiven van ondersteunend naar intimidatie naarmate nieuwe werknemers groeiden binnen de organisatie, en hij zou kritiek afbuigen door te beweren dat zijn opmerkingen grappen waren.
Toxiciteit buiten het goede doel
Het vermeende vijandige gedrag van Barlet reikte verder dan de bekwaamheid. De bron meldde dat Barlet andere voorstanders van toegankelijkheid zou kleineren of beledigen, schijnbaar gericht op het handhaven van bekwaamgamers als de enige autoriteit voor toegankelijkheid in de industrie. Op evenementen zoals de Game Accessibility Conference bekritiseerde Barlet naar verluidt andere sprekers en advocaten, waarbij ze hun geloofwaardigheid in twijfel trokken en zelfs persoonlijke aanvallen uitvoert.
Meerdere anonieme toegankelijkheid voorstanders hebben deze accounts bevestigd, die het verstorende gedrag van Barlet beschrijven tijdens industriële vergaderingen en zijn pogingen om discussies te domineren. De ene advocaat vertelde de claim van Barlet over "het bezit van de vijver" van toegankelijkheid, terwijl een andere de eisen van Barlet beschreef om hun werk eigenaar te nemen, en dreigde zijn industriële connecties met sabotageprojecten te gebruiken als ze weigerden.
Financieel wanbeheer
De invloed van Barlet breidde zich ook uit tot de financiën van het goede doel. Als oprichter en voormalig uitvoerend directeur hielp hij bij het lanceren van nieuwe initiatieven, maar er zijn vragen gerezen over het gebruik van gedoneerde fondsen. Een voormalige werknemer beweerde dat de uitgaven van Barlet verspillend waren, met fondsen die werden gebruikt voor eersteklas reizen, verlengde hotelverblijven en weelderige maaltijden voor een voornamelijk externe personeelsbestand.
Een opmerkelijk exemplaar was de aankoop van een busje voor mobiele diensten tijdens de pandemie, die naar verluidt niet het beoogde doel diende als gevolg van quarantainebeperkingen. Bovendien trok de installatie van een Tesla Charger op het hoofdkantoor, uitsluitend door Barlet, kritiek van personeel en bestuursleden. Er ontstonden ook bezorgdheid over salarisverschillen, met beschuldigingen van favoritisme in loonschalen en Barlet's High Salary Drawing Contentie bij senior leiders.
Leiderschap mislukt
Naast financiële kwesties werd de reactie van het bestuur op deze zorgen bekritiseerd. Een gecertificeerde openbare accountant, ingehuurd als CFO, heeft naar verluidt alarmen opgehaald over de financiën van de organisatie, maar het bestuur zou niet hebben gehandeld. De oorspronkelijke bron merkte op dat Barlet het bord op de lengte van de arm hield, de communicatie beperken en voorkomen dat werknemers problemen rechtstreeks met hen aanspreken.
In april 2024 beval een onderzoek door ADP , een loonadministratie en HR -dienst, de onmiddellijke beëindiging van Barlet aan vanwege de ernst van de aantijgingen. Desondanks heeft het bestuur de bevindingen naar verluidt genegeerd. Daaropvolgende EEOC -klachten ingediend in mei en juni 2024 Gedetailleerde kwesties van racisme, bekwaamheid, seksuele intimidatie en misogynie, evenals het falen van leiderschap om werknemers te beschermen.
Het interne onderzoek van de raad, uitgevoerd door een advocatenkantoor met banden met bekwaamheid, werd bekritiseerd voor mogelijke vooringenomenheid. De uiteindelijke verwijdering van Barlet in september 2024 werd met controverse geconfronteerd, omdat hij de ontslag kreeg, en verschillende werknemers die zich tegen hem spraken, werden later ontslagen. Zelfs na zijn vertrek zou voormalig leiderschap naar verluidt zich blijven bemoeien, waarbij voormalig COO Steven Spohn naar verluidt manipulatieve taal gebruikte om voormalige werknemers te ontmoedigen zich uit te spreken.
Barlet's opmerkingen
Na zijn vertrek van AbleGamers was Barlet mede-oprichter van AccessForge , een adviesgroep gericht op toegankelijkheid in verschillende industrieën. Toen hij geconfronteerd werd met beschuldigingen van werkplekmisbruik en intimidatie, ontkende Barlet de claims en verklaarde dat ze werden onderzocht door een onafhankelijke derde partij en niet waar waren. Hij schreef de timing van het onderzoek toe aan zijn beslissing om het personeelsbestand te verminderen.
Barlet ging ook in op beschuldigingen van ongepaste uitgaven, en legde uit dat maaltijden een voordeel waren voor kantoorbezoekers en dat verlengde hotelverblijven werden gebruikt voor productieve vergaderingen met donoren en bedrijven. Hij rechtvaardigde eersteklas reizen als onderdeel van een door de door het bestuur goedgekeurde beleid, die zijn handicap noemt als een reden om dergelijke accommodaties nodig te hebben. Bronnen hebben echter deze claims betwist en wijzen op discrepanties in het werknemershandboek en de weigering van Barlet om bewijs te leveren.
Wat salariskwesties betreft, beweerde Barlet dat een vergoeding was gebaseerd op onderwijs, ervaring en positie, maar bronnen betoogden dat het loon niet consistent en oneerlijk was. Barlet ontkende de aankoop van een Tesla -lader en beschreef deze als een plug, maar bronnen en bestuursleden bevestigden dat het een volledige oplaadeenheid was.
Barlet beweerde dat bestuursleden toegankelijk waren via Slack, maar bronnen verduidelijkten dat het onafhankelijke bestuur, cruciaal voor het onderzoek, niet beschikbaar was via dit platform.
Voor veel gehandicapte spelers vertegenwoordigden SubleGamers een baken van hoop en inclusie. De vermeende kwesties achter de schermen en leiderschapsfalen hebben echter zijn reputatie aangetast. De eerste bron uitte diepe teleurstelling en verklaarde dat de acties van Barlet vernietigden wat ooit hun droomcarrière was.
Nieuwste downloads
Downlaod
Topnieuws
