ईए मंडेट्स ऑफिस रिटर्न, रिमोट हायरिंग को रोकती है

इलेक्ट्रॉनिक आर्ट्स (ईए) ने अपनी कार्य नीतियों में एक महत्वपूर्ण बदलाव की घोषणा की है, जो दूरस्थ कार्य से दूर कार्यालय के वातावरण में पूरी वापसी तक ले जा रही है। कर्मचारियों को एक ईमेल में, सीईओ एंड्रयू विल्सन ने इन-पर्सन सहयोग के लाभों पर जोर दिया, जिसमें कहा गया कि यह "एक गतिज ऊर्जा को बढ़ावा देता है जो रचनात्मकता, नवाचार और कनेक्शन को ईंधन देता है, जिसके परिणामस्वरूप अक्सर अप्रत्याशित सफलताएं होती हैं जो हमारे खिलाड़ियों के लिए अविश्वसनीय अनुभवों का कारण बनती हैं।" उन्होंने स्थानीय कार्यालय में प्रति सप्ताह न्यूनतम तीन दिनों की आवश्यकता के रूप में नए "हाइब्रिड वर्क" मॉडल को परिभाषित किया और "ऑफसाइट स्थानीय भूमिकाओं" से क्रमिक चरणबद्ध की घोषणा की।

ईए एंटरटेनमेंट के अध्यक्ष लौरा मिले द्वारा एक अनुवर्ती ईमेल में और अधिक विवरण प्रदान किए गए थे, जो "विश्व स्तर पर सुसंगत, उद्यम-व्यापी कार्य मॉडल" के लिए संक्रमण को रेखांकित करता है। प्रमुख बिंदुओं में शामिल हैं:

कार्यान्वयन समयरेखा: परिवर्तन तत्काल नहीं होंगे। कर्मचारियों को अगली सूचना तक अपनी व्यावसायिक इकाई द्वारा निर्देशित के रूप में काम करना जारी रखना चाहिए। नए कार्य मॉडल में संक्रमण न्यूनतम 12-सप्ताह की नोटिस अवधि के साथ आएगा, समय के साथ समय-समय पर अलग-अलग और स्थानीय स्तर पर संचार किया जाएगा।
हाइब्रिड कार्य परिभाषा: कर्मचारियों को प्रति सप्ताह कम से कम तीन दिन अपने स्थानीय कार्यालय से काम करना चाहिए। ईए स्थानों के आसपास एक नया 30-मील/48-किमी का त्रिज्या स्थानीय क्षेत्र को परिभाषित करेगा।
कर्मचारी प्रभाव: 30-मील त्रिज्या के भीतर कर्मचारी हाइब्रिड मॉडल में संक्रमण करेंगे। इस त्रिज्या के बाहर के लोग दूरस्थ रहेंगे जब तक कि उनकी भूमिका साइट या हाइब्रिड के रूप में नामित नहीं की जाती है। ऑफसाइट स्थानीय कार्य मॉडल को 3 से 24 महीनों में चरणबद्ध किया जाएगा।
अपवाद और भविष्य के काम: कार्य मॉडल और भविष्य के दूरस्थ किराए के किसी भी अपवाद को सीईओ प्रत्यक्ष से अनुमोदन की आवश्यकता होगी।

ईए के भीतर अनाम स्रोतों ने IGN के लिए नीतिगत परिवर्तनों पर निराशा और भ्रम व्यक्त किया। चिंताओं में लंबी आवागमन, चाइल्डकैअर के मुद्दे और व्यक्तिगत चिकित्सा स्थितियां शामिल हैं जो दूरस्थ काम के साथ बेहतर तरीके से प्रबंधित की गईं। 30-मील के दायरे के बाहर दूरस्थ कर्मचारी अपनी नौकरी की सुरक्षा के बारे में चिंतित हैं यदि वे किसी कार्यालय के करीब स्थानांतरित नहीं कर सकते।

रिमोट वर्क वीडियो गेम उद्योग में व्यापक हो गया, विशेष रूप से 2020 कोविड -19 महामारी के बाद, कई कंपनियों ने इसे दीर्घकालिक समाधान के रूप में अपनाया। हालांकि, हाल के रुझानों में रॉकस्टार गेम्स, यूबीसॉफ्ट, और एक्टिविज़न ब्लिज़ार्ड जनादेशिंग जैसे प्रमुख कंपनियों को ऑफिस में रिटर्न दिखाया गया है, जिससे कर्मचारी असंतोष और टर्नओवर के लिए अग्रणी है।

ईए की हालिया छंटनी, जिसमें लगभग 300 व्यक्तियों की कंपनी-वाइड शामिल है, बायोवे में पहले कटौती और पिछले साल लगभग 670 भूमिकाओं की समाप्ति का पालन करती है। IGN इन घटनाक्रमों पर आगे की टिप्पणी के लिए EA तक पहुंच गया है।