Ubisoft, yatırımcı baskısının ortasında işten çıkarma talebiyle karşı karşıya kalır

Bir dizi düşük performanslı sürüm ve aksilikten sonra, Ubisoft bir azınlık yatırımcısından, AJ Investment'ın baskısı ile karşı karşıya, tam bir yönetim revizyonu ve önemli personel indirimleri talep ediyor.

Ubisoft'un inceleme altındaki stratejik eksiklikleri

AJ Yatırım, yeniden yapılandırma ve liderlik değişikliği çağrısında bulunuyor

Güçlü bir şekilde ifade edilmiş bir açık mektupta, önemli bir azınlık hissedarı olan AJ Investment, Ubisoft'un performansı ve stratejik yönünden derin bir memnuniyetsizlik ifade etti. Yatırımcı, önemli başlıkların (Rainbow Six Siege ve The Division, 2025 yılının sonlarına doğru itildi), düşük bir Q2 2024 gelir tahmini ve genel olarak kötü performansı büyük endişeler olarak gösterdi. Bu, mevcut yönetimin uzun vadeli hissedar değeri sağlayamamasını vurgulamaktadır. AJ Investment, CEO Yves Guillemot'un yerini almayı önerdi ve gelişmiş çeviklik ve rekabet gücü için maliyetleri ve stüdyo yapısını optimize etmek için yeni bir CEO'yu savundu.

Mektubun sürümü, Ubisoft'un hisse fiyatında önemli bir düşüşle çakıştı ve geçen yıl% 50'nin üzerinde düştü (Wall Street Journal). Ubisoft, yatırımcının talepleri hakkında derhal bir yorum sunmadı.

AJ Investment, Ubisoft'un yönetimini doğrudan eleştirerek, olağanüstü oyun deneyimleri sunmaya odaklanan uzun vadeli bir stratejik vizyondan ziyade kısa vadeli üç aylık sonuçlara odaklandığını, rakiplere kıyasla değerinin temel nedeni olduğunu belirtti. Yatırımcı ayrıca, beklenen bölünme kalbinin iptaline ve kafatası ve kemiklerin ve Pers Prensi: Kayıp Taç 'in ezici alımına işaret etti. kötü yönetim.

Ubisoft unvanı olan Yıldız Savaşları Outlaws 'in düşük performansı, servetlerini canlandırmak için büyük ölçüde güvenen, yatırımcının endişelerini daha da körükledi ve şirketin 2015'ten bu yana en düşük noktasına ulaşmasına katkıda bulundu.

AJ Investment'dan Juraj Krupa, daha az personel istihdam etmesine rağmen, elektronik sanatlar, Take-iki interaktif ve Activision Blizzard gibi rakiplerin önemli ölçüde daha yüksek gelir ve kârlılığını belirterek önemli işgücü indirimlerini savundu. Ubisoft'un 17.000 çalışanı sayısı, EA'nın 11.000, Take-Two 7.500 ve Activision Blizzard'ın 9.500'ü ile karşılaştırıldığında, verimsizliğin kanıtı olarak vurgulandı. Krupa, agresif maliyet düşürme önlemleri ve personel optimizasyonu çağırdı ve stüdyoların satışının çekirdek IP'lerin geliştirilmesi için önemli olmadığını gösterdi. Ubisoft'un 30'dan fazla stüdyodan oluşan geniş ağının mevcut haliyle sürdürülemez olduğunu belirtti. Önceki işten çıkarmaları kabul ederken (işgücünün yaklaşık% 10'u) Krupa, bu önlemlerin uzun vadeli rekabet gücünü sağlamak için yetersiz olduğunu iddia etti.