Ubisoft သည်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူဖိအားကြားတွင်ပြန်လည်ပြုပြင်ခြင်းကိုပြန်လည်ပြုပြင်ရန် 0 ယ်လိုအားနှင့်ရင်ဆိုင်နေရသည်

Ubisoft Rehaul and Layoffs Demanded by Minor Stakeholder

ထုတ်လွှင့်ခြင်းများနှင့်ဆုတ်ယုတ်မှုများနှင့်ဆုတ်ယုတ်မှုများနှင့်ဆုတ်ယုတ်မှုများအပြီးတွင် Ubisoft သည်လူနည်းစုရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူထံမှဖိအားပေးမှုများနှင့်ရင်ဆိုင်နေရပြီးအပြည့်အဝစီမံခန့်ခွဲမှုပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုများနှင့်အထင်ရှားဆုံး 0 န်ထမ်းများလျှော့ချရန်တောင်းဆိုသည်။

Ubisoft ၏ Selectiny အောက်ရှိမဟာဗျူဟာချို့ယွင်းချက်များ

AJ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုသည်ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းခြင်းနှင့်ခေါင်းဆောင်မှုပြောင်းလဲမှုအတွက်တောင်းဆိုမှုများ

Ubisoft Rehaul and Layoffs Demanded by Minor Stakeholder

အပြင်းအထန်စကားလုံးပွင့်ပွင့်လင်းလင်းပြောရလျှင်လူနည်းစုအစုရှယ်ယာပိုင်ဆိုင်သူ AJ Investment တစ်ခုတွင် UBisoft ၏စွမ်းဆောင်ရည်နှင့်မဟာဗျူဟာမြောက်လမ်းညွှန်မှုကိုအကြီးအကျယ်မကျေနပ်ကြောင်းထုတ်ဖော်ပြောကြားခဲ့သည်။ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူသည်အဓိကခေါင်းစဉ်များ (သက်တန့်ဝိုင်းရံပိတ်ဆို့မှုနှင့်ကွဲပြားခြင်း) ကိုငြင်းဆန်ခဲ့သည် ၎င်းသည်လက်ရှိစီမံခန့်ခွဲမှု၏သက်တမ်းရှိအစုရှယ်ယာရှင်တန်ဖိုးကိုမပို့ဆောင်နိုင်သည့်လက်ရှိစီမံခန့်ခွဲမှုကိုမီးမောင်းထိုးပြသည်။ AJ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုအတိအိပ်ထည့်သွင်းထားသော CEO YESS GUILEMOMT သည် CEO RETACTING RENDS GUILEMOMOMOM ကိုတိုးမြှင့်ခြင်းနှင့်စတူဒီယိုဖွဲ့စည်းတည်ဆောက်ပုံကိုပိုမိုကောင်းမွန်အောင်ပြုလုပ်နိုင်သည်။

Ubisoft ၏ရှယ်ယာဈေးနှုန်းတွင် Ubisoft ၏ရှယ်ယာဈေးနှုန်းတွင်သိသိသာသာကျဆင်းခြင်းနှင့်တိုက်ဆိုင်ခဲ့သည်။ ပြီးခဲ့သည့်နှစ်က 50% ကျော်ကျဆင်းသွားသည်။ Ubisoft ကရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူရဲ့တောင်းဆိုချက်တွေကိုချက်ချင်းမှတ်ချက်မပေးခဲ့ဘူး။

Ubisoft Rehaul and Layoffs Demanded by Minor Stakeholder

AJ Investe သည် Ubisoft ၏စီမံခန့်ခွဲမှုသည်လက်တိုသုံးလန်းဆန်းစေသည့်ရလဒ်များကြောင့်နှစ်ရှည်မဟာဗျူဟာမြောက်ရူပါရုံများအပေါ်အဓိကအာရုံစိုက်မှုမဟုတ်ဘဲထူးခြားသောဂိမ်းကစားခြင်းအတွေ့အကြုံများကိုအဓိကထားသည့်အဓိကအကြောင်းရင်းဖြစ်သည်ဟုဖော်ပြခဲ့သည်။ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူကမျှော်လင့်ထားသည့် (🎜] ဌာနခွဲနှလုံးသားနှင့် ဦး ခေါင်းခွံနှင့်အရိုးများ မင်းသား မင်းသား မင်းသားနှင့်ပါးရှားမင်းသား ၏သက်သေအထောက်အထားများအဖြစ် စီမံခန့်ခွဲမှုမှားယွင်းမှု။

Star Wars Offerments ၏စွမ်းဆောင်ရည်နိမ့်ကျမှုသည် Ubisoft တွင် Ubisoft က၎င်း၏ပိုင်ဆိုင်မှုကိုပြန်လည်ရှင်သန်စေခြင်းငှါအကြီးအကျယ်မှီခိုအား ထား. 2015 ခုနှစ်မှစ. ကုမ္ပဏီ၏ရှယ်ယာဈေးနှုန်းများကိုတိုးပွားစေခဲ့သည်။

0 န်ထမ်းနည်းနေသော်လည်း 0 န်ထမ်းနည်းနေသော်လည်း 0 န်ထမ်းများနည်းပါးသော်လည်းအီလက်ထရွန်နစ်အနုပညာလက်အောက်ရှိအပြန်အလှန်အကျိုးသက်ရောက်မှုရှိသော, Ubisoft ၏ 0 န်ထမ်းအရေအတွက် 17,000 နှင့်နှိုင်းယှဉ်လျှင်နှစ်ပေါင်း 2,500 နှင့် Action Blizzard ၏ 9500 နှင့်နှိုင်းယှဉ်ခြင်း၏သက်သေသာဓကများနှင့်နှိုင်းယှဉ်လျှင် Ubisoft က 0 န်ထမ်းအရေအတွက် 17,000 ခန့်ရှိသည်။ Krupa သည်ရန်လိုသောကုန်ကျစရိတ်ဖြတ်တောက်ခြင်းနှင့် 0 န်ထမ်းများအနေဖြင့်အဓိကမိတ်ဖက်များဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးအတွက်အရေးမကြီးကြောင်းပြောကြားခဲ့သည်။ Ubisoft သည်စတူဒီယို 30 ကျော်ကျယ်ပြန့်သောကွန်ယက်ကိုလက်ရှိပုံစံဖြင့်မတည်မြဲနိုင်သည့်ကွန်ယက်ကိုသူကပြောကြားခဲ့သည်။ ယခင် layoffs (လုပ်သားအင်အား၏ 10% ခန့်မှန်းခြေအားဖြင့် 10% ခန့်) အသိအမှတ်ပြုနေစဉ် KRUPA ကဤအစီအမံများသည်ရေရှည်ယှဉ်ပြိုင်နိုင်မှုကိုသေချာစေရန်ဤအစီအမံများမလုံလောက်ကြောင်းပြောကြားခဲ့သည်။