ইউবিসফ্ট বিনিয়োগকারীদের চাপের মধ্যে পুনর্নির্মাণের জন্য চাহিদার মুখোমুখি

আন্ডার পারফর্মিং রিলিজ এবং বিঘ্নের একটি স্ট্রিংয়ের পরে, ইউবিসফ্ট একটি সংখ্যালঘু বিনিয়োগকারী, এজে বিনিয়োগের চাপের মুখোমুখি হয়, একটি সম্পূর্ণ পরিচালনার ওভারহল এবং উল্লেখযোগ্য কর্মীদের হ্রাসের দাবি করে।

ইউবিসফ্টের তদন্তের অধীনে কৌশলগত ত্রুটিগুলি

এজে বিনিয়োগের পুনর্গঠন এবং নেতৃত্বের পরিবর্তনের জন্য আহ্বান জানানো হয়েছে

একটি দৃ strongly ়ভাবে শব্দযুক্ত খোলা চিঠিতে, উল্লেখযোগ্য সংখ্যালঘু শেয়ারহোল্ডার এজে ইনভেস্টমেন্ট ইউবিসফ্টের কর্মক্ষমতা এবং কৌশলগত দিকনির্দেশনা নিয়ে গভীর অসন্তুষ্টি প্রকাশ করেছে। বিনিয়োগকারীরা মূল শিরোনামগুলির বিলম্বিত মুক্তির উদ্ধৃতি দিয়েছেন (রেইনবো সিক্স অবরোধ এবং বিভাগটি, মার্চ 2025 এর শেষের দিকে ঠেলে), একটি নিম্নতর কিউ 2 2024 রাজস্ব পূর্বাভাস এবং সামগ্রিক দুর্বল পারফরম্যান্সকে প্রধান উদ্বেগ হিসাবে। এটি, তারা যুক্তি দেয়, দীর্ঘমেয়াদী শেয়ারহোল্ডারের মান সরবরাহ করতে বর্তমান পরিচালনার অক্ষমতা হাইলাইট করে। এজে ইনভেস্টমেন্ট স্পষ্টভাবে সিইও ইয়ভেস গিলেমোটকে প্রতিস্থাপনের প্রস্তাব করেছিল, নতুন সিইওর পক্ষে বর্ধিত তত্পরতা এবং প্রতিযোগিতার জন্য ব্যয় এবং স্টুডিও কাঠামোকে অনুকূল করার জন্য পরামর্শ দেয় [

চিঠির প্রকাশটি ইউবিসফ্টের শেয়ারের দামের একটি উল্লেখযোগ্য হ্রাসের সাথে মিলে গেছে, যা গত বছরে 50% এরও বেশি ডুবে গেছে (ওয়াল স্ট্রিট জার্নাল)। ইউবিসফ্ট বিনিয়োগকারীদের দাবির বিষয়ে তাত্ক্ষণিক কোনও মন্তব্য করেনি।

এজে ইনভেস্টমেন্ট সরাসরি ইউবিসফ্টের পরিচালনার সমালোচনা করে বলেছে যে এর বর্তমান ফোকাস স্বল্পমেয়াদী ত্রৈমাসিক ফলাফলগুলিতে, দীর্ঘমেয়াদী কৌশলগত দৃষ্টিভঙ্গি ব্যতিক্রমী গেমিংয়ের অভিজ্ঞতা প্রদানের দিকে মনোনিবেশ করার পরিবর্তে প্রতিযোগীদের তুলনায় তার অবমূল্যায়নের প্রাথমিক কারণ। বিনিয়োগকারীরা প্রত্যাশিত বিভাগের হার্টল্যান্ড বাতিল এবং এর মাথার খুলি এবং হাড় এবং প্রিন্স অফ পার্সিয়া: দ্য লস্ট ক্রাউন এর অন্তর্নিহিত সংবর্ধনার দিকেও ইঙ্গিত করেছিলেন: অব্যবস্থাপনা।

স্টার ওয়ার্স আউটলজ এর আন্ডার পারফরম্যান্স, একটি শিরোনাম ইউবিসফ্ট তার ভাগ্যকে পুনরুজ্জীবিত করার জন্য ভারীভাবে নির্ভর করেছিল, বিনিয়োগকারীদের উদ্বেগকে আরও উত্সাহিত করেছিল, ২০১৫ সালের পর থেকে কোম্পানির শেয়ারের মূল্যে অবদান রেখেছিল।

এজে ইনভেস্টমেন্টের জুরাজ কৃপাও কম কর্মী নিয়োগের পরেও বৈদ্যুতিন আর্টস, টেক-টু ইন্টারেক্টিভ এবং অ্যাক্টিভিশন ব্লিজার্ডের মতো প্রতিযোগীদের উল্লেখযোগ্যভাবে উচ্চতর রাজস্ব এবং লাভজনকতার কথা উল্লেখ করে যথেষ্ট কর্মশক্তি হ্রাসের পক্ষেও পরামর্শ দিয়েছিল। ইএর ১১,০০০, টেক-টুওর ,, ৫০০, এবং অ্যাক্টিভিশন ব্লিজার্ডের ৯,৫০০ এর তুলনায় ইউবিসফ্টের ১,000,০০০ কর্মচারী গণনা অদক্ষতার প্রমাণ হিসাবে তুলে ধরা হয়েছিল। ক্রুপা আক্রমণাত্মক ব্যয়-কাটা ব্যবস্থা এবং কর্মীদের অপ্টিমাইজেশনের আহ্বান জানিয়েছিল, স্টুডিওগুলির বিক্রয়কে মূল আইপিগুলির বিকাশের জন্য গুরুত্বপূর্ণ নয় বলে পরামর্শ দেয়। তিনি উল্লেখ করেছিলেন যে ইউবিসফ্টের 30 টিরও বেশি স্টুডিওর বিস্তৃত নেটওয়ার্ক তার বর্তমান আকারে অস্থিতিশীল। পূর্ববর্তী ছাঁটাইগুলি (কর্মীদের প্রায় 10%) স্বীকৃতি দেওয়ার সময়, ক্রুপা দৃ serted ়ভাবে বলেছিলেন যে দীর্ঘমেয়াদী প্রতিযোগিতা নিশ্চিত করার জন্য এই ব্যবস্থাগুলি অপর্যাপ্ত ছিল।