育碧面临对改造的需求，在投资者压力下裁员

在一系列表现不佳的发行和挫折之后，Ubisoft面临着少数派投资者的压力，AJ投资，要求进行全面管理和重大的员工减少。

在审查下，育碧的战略缺陷

AJ投资要求进行重组和领导变革

在强烈措辞的公开信中，AJ Investment是一位重要的少数股东，对Ubisoft的绩效和战略方向表示了极大的不满。 投资者列举了关键头衔的延迟发布（Rainbow Six Siege和The Division，推至2025年3月下旬），降低了2024年第二季度的收入预测，总体表现不佳。 他们认为，这强调了当前管理层无法提供长期股东价值。 AJ投资明确提议取代首席执行官Yves Guillemot，主张新的首席执行官来优化成本和工作室结构，以增强敏捷性和竞争力。

这封信的发布与育碧的股价大幅下降相吻合，据报道在过去一年中跌落了50％以上（《华尔街日报》）。育碧对投资者的要求没有立即发表评论。

AJ投资直接批评了Ubisoft的管理层，并指出，与竞争对手相比，其目前关注的是短期季度成果，而不是长期的战略愿景，而不是提供出色的游戏体验，这是其低估的主要原因。 投资者还指出，取消了预期的心脏地带，以及对头骨和骨头和波斯王子的强烈接待：丢失的皇冠作为进一步的证据作为进一步的证据。管理不善。

星球大战Outlaws 的表现不佳，标题ubisoft在很大程度上依靠振兴其命运，进一步加剧了投资者的担忧，促成了自2015年以来公司的最低点的股价。

AJ Investment的Juraj Krupa还提倡大量劳动力降低，但竞争对手的收入和盈利能力明显更高，尽管雇用了较少的员工，但电子艺术，Take-Two Interactive和Activision Blizzard等竞争对手的收入和盈利能力显着。 育碧的17,000名员工数量，与EA的11,000，Take-Two的7,500和Activision Blizzard的9,500人数相比，被强调为效率低下的证据。 KRUPA敦促积极的削减成本措施和员工优化，这表明出售对核心IPS发展至关重要的工作室。 他指出，育碧在当​​前形式的广泛网络不可持续的网络是不可持续的。 克鲁帕（Krupa）承认以前的裁员（约占劳动力的10％），但这些措施不足以确保长期竞争力。