Ang Ubisoft ay nahaharap sa demand para sa pag -revamp, layoff sa gitna ng presyon ng mamumuhunan

Kasunod ng isang string ng underperforming release at setbacks, ang Ubisoft ay nahaharap sa presyon mula sa isang minorya na namumuhunan, AJ Investment, na hinihingi ang isang kumpletong pamamahala ng overhaul at makabuluhang pagbawas ng kawani.

Ang mga estratehikong pagkukulang ng Ubisoft sa ilalim ng masusing pagsisiyasat

Ang AJ Investment ay nanawagan para sa muling pagsasaayos at pagbabago ng pamumuno

Sa isang malakas na binibigkas na bukas na liham, ang pamumuhunan ng AJ, isang makabuluhang minorya na shareholder, ay nagpahayag ng malalim na hindi kasiya -siya sa pagganap at madiskarteng direksyon ng Ubisoft. Nabanggit ng mamumuhunan ang naantala na paglabas ng mga pangunahing pamagat (Rainbow Anim na pagkubkob at ang dibisyon, na itinulak sa huli ng Marso 2025), isang pagbaba ng forecast ng kita ng Q2 2024, at pangkalahatang hindi magandang pagganap bilang pangunahing mga alalahanin. Ito, pinagtutuunan nila, ay nagtatampok ng kawalan ng kakayahan ng kasalukuyang pamamahala upang maihatid ang pangmatagalang halaga ng shareholder. Malinaw na iminungkahi ng AJ Investment na palitan ang CEO Yves Guillemot, na nagsusulong para sa isang bagong CEO upang mai -optimize ang mga gastos at istraktura ng studio para sa pinahusay na liksi at kompetisyon.

Ang paglabas ng liham ay kasabay ng isang makabuluhang pagbagsak sa presyo ng pagbabahagi ng Ubisoft, na naiulat na bumagsak ng higit sa 50% sa nakaraang taon (Wall Street Journal). Ang Ubisoft ay nag -alok ng walang agarang puna sa mga hinihingi ng namumuhunan.

Ang AJ Investment ay direktang pinuna ang pamamahala ng Ubisoft, na nagsasabi na ang kasalukuyang pokus nito sa mga panandaliang quarterly na mga resulta, sa halip na isang pangmatagalang estratehikong pangitain na nakatuon sa paghahatid ng mga pambihirang karanasan sa paglalaro, ay ang pangunahing dahilan para sa undervaluation kumpara sa mga kakumpitensya. Itinuro din ng mamumuhunan ang pagkansela ng inaasahang Division Heartland at ang underwhelming na pagtanggap ng bungo at buto at Prinsipe ng Persia: ang nawalang korona bilang karagdagang katibayan ng Mismanagement.

Ang underperformance ng Star Wars Outlaws , isang pamagat na Ubisoft na lubos na umasa upang mabuhay ang mga kapalaran nito, lalo pang pinasisigla ang mga alalahanin ng mamumuhunan, na nag -aambag sa presyo ng pagbabahagi ng kumpanya na umabot sa pinakamababang punto mula noong 2015.

Ang Juraj Krupa ng AJ Investment ay nagsulong din para sa malaking pagbawas sa mga manggagawa, na binabanggit ang makabuluhang mas mataas na kita at kakayahang kumita ng mga kakumpitensya tulad ng elektronikong sining, take-two interactive, at activision blizzard, sa kabila ng paggamit ng mas kaunting mga kawani. Ang 17,000 na bilang ng empleyado ng Ubisoft, kumpara sa 11,000 ng EA, 7,500 ng Take-Two, at 9,500 ng Activision Blizzard, ay na-highlight bilang katibayan ng kawalang-saysay. Hinimok ni Krupa ang mga agresibong hakbang sa pagputol ng gastos at pag-optimize ng kawani, na nagmumungkahi ng pagbebenta ng mga studio na hindi mahalaga sa pagbuo ng mga pangunahing IP. Nabanggit niya na ang malawak na network ng Ubisoft ng higit sa 30 mga studio ay hindi matatag sa kasalukuyang form. Habang kinikilala ang mga nakaraang paglaho (humigit-kumulang na 10% ng workforce), iginiit ni Krupa na ang mga hakbang na ito ay hindi sapat upang matiyak ang pangmatagalang kompetisyon.