Недавние увольнения в Bioware, разработчиках Dragon Age: The Veilguard , вызвали столь необходимый разговор о текущем состоянии игровой индустрии. Директор издательства Larian Studios, Майкл Даус, снова отправился в социальные сети для решения этих тревожных тенденций. Он утверждает, что отрасль необходимо расставить приоритеты в ценности сотрудников и привлечь ответственность за решения, которые приводят к широко распространенным потерям рабочих мест.
Даус указывает на природу массовых увольнений между проектами или после выпуска. Он подчеркивает критическую важность сохранения институциональных знаний - коллективного опыта и опыта в команде - что важно для будущего успеха. Признавая финансовое давление, которое иногда требует реструктуризации, он ставит под сомнение агрессивные стратегии эффективности, используемые крупными корпорациями, предполагая, что они часто приводят к ненужным потерям рабочих мест. Это, как он утверждает, особенно проблематично, когда компании постоянно не выпускают успешные названия. Он утверждает, что увольнения представляют собой радикальную, близоручную меру сокращения расходов.
Даус подчеркивает присущую несправедливость системы, где те, кто вверху принимает стратегические решения, которые непропорционально влияют на сотрудников более низкого уровня. Он использует аналогию пиратского корабля, предполагая, что, так же, как капитан, первым, кто был брошен за борт во времена кризиса, компании должны привлекать лидерство к ответственности за свои стратегические неудачи, а не жертвовать самыми людьми, которые строят свои игры. По его словам, управление компаниями видеоигр нуждается в фундаментальном пересмотре.
Последние загрузки
Downlaod
Главные новости
