"Snelle tips om het personeel XP te stimuleren in het tweepuntsmuseum"

In *Two Point Museum *speelt elk personeelslid, van experts en assistenten tot conciërges en bewakers, een cruciale rol in het succes van uw museum. Naarmate medewerkers ervaring opdoen (XP), ontgrendelen ze betere vaardigheden en worden ze efficiënter in hun werk. Hier leest u hoe u het personeel XP snel kunt verbeteren in *Two Point Museum *.

Hoe u personeel XP snel kunt krijgen in het tweepuntsmuseum

Wanneer medewerkers aan expedities beginnen, zijn bepaalde evenementen, zowel nuttig als uitdagend, alleen toegankelijk wanneer ze de nodige rang hebben bereikt. Exclusief medewerkers van deze reizen kan betekenen dat waardevolle tentoonstellingsupgrades zoals "+1 kwaliteit" worden gemist of zelfs de expeditiefeest in gevaar brengen.

Hoewel de rang van een medewerker niet direct invloed heeft op hun dagelijkse capaciteiten, ontgrendelt het wel kwalificatietlots die de dagelijkse activiteiten van uw museum aanzienlijk kunnen beïnvloeden. Het nivelleren van personeelsleden kan traag en vervelend lijken, vooral bij het beheren van een hele onderneming, maar er zijn effectieve strategieën om de ervaring van uw personeel te maximaliseren zonder de prestaties van uw museum in gevaar te brengen.

1. Personeelsopdrachten

Elk personeelslid heeft een specialiteit, vooral als hij een kwalificatie bezit bij het inhuren. Medewerkers bouwen voortdurend hun ervaring op, zij het langzaam, dus het houden van hen in rollen die overeenkomen met hun vaardigheden, zorgt ervoor dat ze XP winnen terwijl ze effectief hun vaardigheden gebruiken.

Als een expert bijvoorbeeld de welsprekende eigenschap heeft, bouwt het toewijzen van hen aan om rondleidingen te leiden niet alleen hun XP opbouwt, maar ook de bezoekersbetrokkenheid en kennis verbetert, waardoor een win-win situatie wordt gecreëerd.

Assistenten moeten worden geplaatst in gebieden die aansluiten bij hun eigenschappen en talenten. Als een assistent uitblinkt in de klantenservice, moeten ze op het museumvloer zijn om te communiceren met gasten in plaats van weggestopt in een marketingkantoor.

2. Regelmatig treinpersoneel

Training verbetert direct de effectiviteit van het personeel, hoewel het ze tijdelijk uit de museumvloer verwijdert. Hoewel training in * Two Point Museum * niet direct XP verdient, biedt het kansen voor toekomstige ervaringswinst. Door een trainingsruimte op te richten en regelmatig personeel te trainen, zorgt u ervoor dat ze nieuwe vaardigheden verwerven of bestaande verbinden, wat leidt tot een efficiënter personeelsbestand in de loop van de tijd.

Het selecteren van een kwalificatie tijdens de training die aansluit bij hun taakverantwoordelijkheden kan hen helpen hun XP sneller te vergroten zodra ze weer aan het werk zijn.

Gerelateerd: alle twee puntmuseumprestaties en trofeeën

3. Expedities

Hoewel expedities betekenen dat het personeel weg is van het museum, zijn ze een uitstekende manier om XP te winnen en een niveau hoger te zetten, vooral bij het bezoeken van gebieden van de kaart die hogere XP -niveaus bieden voor bepaalde personeelsleden.

Het vrachtitem "XP-Dition Journal" verhoogt Expedition XP met 15% en moet altijd worden overwogen bij het verzenden van personeel op reizen. Als er geen ander item direct nodig is, is het gebruik van het tijdschrift een slimme keuze.

4. Houd uw personeel tevreden

Een gelukkige werknemer is productief. Als uw medewerkers ongelukkig, moe of overwerkt zijn, willen ze misschien stoppen of meer pauzes nemen. Zorg ervoor dat u een voldoende aantal personeelsleden heeft, zodat uw museummedewerkers niet overwerkt zijn, maar niet zoveel dat ze inactief worden. Vergeet niet dat het trainen van uw personeel ook hun salarisverwachtingen verhoogt, dus houd uw financiën in de gaten!

Dit zijn belangrijke strategieën om snel XP te verwerven en uw personeel op te vangen voor een superieure museumervaring. Zorg ervoor dat je onze andere spelgidsen bekijkt!

*Museum met twee punten is nu beschikbaar.*