"Suggerimenti rapidi per aumentare lo staff XP nel museo a due punti"

In *Two Point Museum *, ogni membro dello staff, da esperti e assistenti a bidelli e guardie di sicurezza, svolge un ruolo vitale nel successo del tuo museo. Man mano che i membri del personale acquisiscono esperienza (XP), sbloccano migliori competenze e diventano più efficienti nel loro lavoro. Ecco come livellare il personale XP rapidamente in *Two Point Museum *.

Come ottenere il personale XP veloce nel museo a due punti

Quando i membri del personale intraprendono spedizioni, alcuni eventi, benefici o stimolanti, sono accessibili solo quando hanno raggiunto il grado necessario. Escludere i membri del personale da questi viaggi potrebbe significare perdere preziosi aggiornamenti di mostre come "+1 qualità" o addirittura mettere a rischio la festa di spedizione.

Mentre il grado di un membro del personale non influisce direttamente sulle loro abilità quotidiane, sblocca le slot di qualificazione che possono avere un impatto significativo sulle operazioni quotidiane del museo. Livellare i membri del personale può sembrare lento e noioso, soprattutto quando si gestiscono un'intera impresa, ma ci sono strategie efficaci per massimizzare l'esperienza del tuo personale senza compromettere le prestazioni del museo.

1. Assegnazioni del personale

Ogni membro del personale ha una specialità, in particolare se possiede una qualifica al momento dell'assunzione. Il personale costruisce continuamente la loro esperienza, sebbene lentamente, quindi mantenendoli in ruoli che corrispondono alle loro abilità assicurano che guadagnano XP utilizzando efficacemente le loro capacità.

Ad esempio, se un esperto ha il tratto eloquente, assegnandoli a guidare i tour non solo costruisce il loro XP, ma migliora anche il coinvolgimento e la conoscenza dei visitatori, creando una situazione vantaggiosa.

Gli assistenti dovrebbero essere collocati in aree che si allineano con i loro tratti e talenti. Se un assistente eccelle nel servizio clienti, dovrebbe essere sul pavimento del museo che interagisce con gli ospiti piuttosto che nascosti in un ufficio di marketing.

2. Train il personale regolarmente

La formazione migliora direttamente l'efficacia del personale, anche se li rimuove temporaneamente dal pavimento del museo. Mentre la formazione in * Two Point Museum * non guadagna direttamente XP, apre opportunità per guadagni di esperienza futura. Stabilendo una sala di formazione e addestrando regolarmente il personale, assicurati che acquisiscano nuove competenze o migliorano quelle esistenti, portando a una forza lavoro più efficiente nel tempo.

La selezione di una qualifica durante la formazione che si allinea con le loro responsabilità lavorative può aiutarli ad aumentare il loro XP più rapidamente una volta tornati al lavoro.

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3. Spedizioni

Sebbene le spedizioni significhino che il personale sia lontano dal museo, sono un modo eccellente per guadagnare XP e salire di livello, soprattutto quando visitano le aree della mappa che offrono livelli di XP più alti per alcuni membri del personale.

L'articolo di carico "XP-Dition Journal" aumenta la spedizione XP del 15% e dovrebbe sempre essere considerata quando si invia personale in viaggi. Se non è richiesto alcun altro articolo, l'uso del diario è una scelta intelligente.

4. Mantieni felice il tuo staff

Un dipendente felice è produttivo. Se i membri del tuo personale sono infelici, stanchi o sovraccarichi, potrebbero voler smettere o fare più pause. Assicurati di avere un numero adeguato di personale in modo che i lavoratori del museo non siano oberati di lavoro, ma non così tanti da diventare inattivi. Ricorda, addestrare il tuo personale aumenta anche le loro aspettative di stipendio, quindi tieni d'occhio le tue finanze!

Queste sono strategie chiave per ottenere rapidamente XP e livellare il personale per un'esperienza museale superiore. Assicurati di dare un'occhiata alle nostre altre guide di gioco!

*Il museo a due punti è ora disponibile.*