「2つのポイント博物館でスタッフXPを後押しするための簡単なヒント」

*Two Point Museum *では、専門家やアシスタントから管理人や警備員まで、すべてのスタッフメンバーがあなたの博物館の成功に重要な役割を果たしています。スタッフが経験（XP）を獲得するにつれて、彼らはより良いスキルのロックを解除し、仕事でより効率的になります。 *Two Point Museum *でスタッフをすばやくレベルアップする方法は次のとおりです。

スタッフを2つのポイント博物館で速くする方法

スタッフが遠征に着手すると、特定のイベントは、有益であろうと挑戦的であろうと、必要なランクに達した場合にのみアクセスできます。これらの旅行からスタッフを除くことは、「+1品質」などの貴重な展示のアップグレードを逃したり、遠征隊を危険にさらすことさえすることを意味します。

スタッフのランクは日々の能力に直接影響しませんが、博物館の日常業務に大きな影響を与える可能性のある資格スロットのロックを解除します。スタッフのレベルアップは、特に企業全体を管理する場合、ゆっくりと退屈に見えることがありますが、博物館のパフォーマンスを損なうことなくスタッフの経験を最大化する効果的な戦略があります。

1。スタッフの割り当て

特に雇用時に資格を持っている場合、各スタッフには専門があります。スタッフはゆっくりではあるが、ゆっくりと経験を継続的に構築するため、スキルに合わせた役割を維持することで、能力を効果的に利用しながらXPを獲得します。

たとえば、専門家が雄弁な特性を持っている場合、ツアーをリードするためにそれらを割り当ててXPを構築するだけでなく、訪問者のエンゲージメントと知識も強化し、双方にとって有利な状況を作り出します。

アシスタントは、特性や才能に合わせた領域に配置する必要があります。アシスタントが顧客サービスに優れている場合、彼らはマーケティングオフィスに隠れているのではなく、ゲストと交流する博物館のフロアにいるべきです。

2。定期的にスタッフを訓練します

トレーニングは、博物館の床から一時的にそれらを削除するにもかかわらず、スタッフの有効性を直接向上させます。 * Two Point Museum *でのトレーニングはXPを直接獲得していませんが、将来の経験利益の機会を開きます。トレーニングルームを設立し、定期的にトレーニングスタッフを設立することにより、彼らが新しいスキルを獲得するか、既存のスキルを強化し、時間の経過とともにより効率的な労働力をもたらします。

トレーニング中に資格を選択すると、仕事の責任と一致することは、仕事に戻るとXPをより迅速に増やすことができます。

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3。遠征

遠征は、スタッフが博物館から離れていることを意味しますが、特に特定のスタッフに高いXPレベルを提供するマップのエリアを訪れる場合、XPを獲得してレベルアップする優れた方法です。

貨物アイテム「XP-dition Journal」は、Expedition XPを15％増やし、Journeysにスタッフを送るときは常に考慮する必要があります。他のアイテムが直接不要な場合、ジャーナルを使用することは賢明な選択です。

4。スタッフを幸せにしてください

幸せな従業員は生産的な従業員です。あなたのスタッフが不幸、疲れている、または過労している場合、彼らはやめたり、より多くの休憩をとったりしたいかもしれません。博物館の労働者が過労していないように、十分な数のスタッフを持っていることを確認してください。スタッフの訓練も給与の期待を高めるので、あなたの財政に注意してください！

これらは、XPを迅速に獲得し、優れた博物館体験のためにスタッフをレベルアップするための重要な戦略です。必ず他のゲームガイドをチェックしてください！

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